旌德圆满完成村（社区）妇联换届选举工作

连日来，旌德县严格按照省市妇联工作部署，坚持多措并举，注重机制创新，突出高质量推进，圆满完成村（社区）妇联换届选举工作。
精心安排早部署。县村（社区）“两委”换届领导小组和县妇联联合制定印发工作通知，压实工作责任。11月11日，召开全县村（社区）妇联换届选举动员暨培训会，明确目标任务、时间步骤、换届流程、纪律要求等。12月3日，召开村（社区）妇联换届选举工作推进会，讲解换届选举流程和注意事项，发放《村（社区）妇联换届选举工作指导手册》，规范换届选举资料模版，对村（社区）妇联换届选举工作进行再动员、再部署。
广泛宣传造氛围。各村利用LED显示屏、宣传栏等平台，结合入户走访、发放宣传资料等多种方式，广泛宣传村（社区）妇联换届选举相关政策法规，让广大妇女群众充分了解换届选举工作的内容和要求，切实提高妇女群众对妇联换届选举的知晓率，积极营造村（社区）妇联换届工作良好氛围。
严格把关促规范。各村均成立村（社区）妇联换届工作筹备领导小组，制定换届工作方案，按照每10－30名妇女选举一名妇女代表，妇女代表不少于20人的要求，将热爱妇女儿童事业，具有较强的参政意识和议事能力的优秀女性推荐为妇女代表。严格把好执委人选审查关，打破年龄、学历、身份壁垒，将各行各业、各个领域的优秀女性吸纳入妇联执委队伍，真正选出妇女群众信赖的“贴心人”、“主心骨”。换届选举结束，及时为当选的村（社区）妇联执委颁发《执委证》，增强妇联执委履职意识。
强化督导抓进度。县妇联党组成员深入包保联系镇村开展换届工作督导，全面掌握基层妇联换届情况，切实帮助解决村（社区）妇联换届中遇到的困难和问题。县妇联党组成员至少参加包保联系镇1个村（社区）妇联换届选举大会，并邀请其他村（社区）妇联主席现场观摩，通过试点先行，镇、村（社区）妇联主席熟悉换届选举流程，做到有的放矢。
截止目前，全县68个村（社区）妇联换届工作圆满完成，共选举产生村（社区）妇联主席68人，副主席137人，妇联执委712人。新一届妇联主席100%进村（社区）“两委”，妇联主席平均年龄41岁，大专以上学历48人，占比70.6%；妇联执委平均年龄46岁，高中以上学历213人，占比29.9%，中共党员230人，占比32.3%，村（社区）妇联队伍结构和整体素质得到进一步优化和提升。下一步，该县妇联将指导各镇、村（社区）妇联做好资料归档和工作总结，完善基层妇联组织各项规章制度。同时，结合党史学习教育和党的十九届六中全会精神，对各镇、村（社区）妇联执委开展分层全覆盖式培训，增强妇联执委的政策理论水平和业务能力，更好的发挥妇联执委的“领头雁”作用，为推动旌德高质量发展贡献巾帼智慧和力量。