为深化妇联组织改革“破难行动”，发挥基层妇联组织作用，宣城市妇联按照省妇联统一部署要求，积极做好换届选举的组织工作，确保选出人民群众信服、妇女同胞满意的妇联干部队伍。截至6月20日，全市101个乡镇（街道）已全部顺利完成妇联换届选举工作，选举产生乡镇妇联主席101名，专兼职副主席312名，妇联执委1944名，妇女代表4124名。一批年龄轻、文化高的优秀女性走上妇联工作岗位。
加强组织领导，思想认识到位
乡镇（街道）妇联换届工作启动后，宣城市妇联迅速行动，结合工作实际，制定下发《关于推进全市乡镇（街道）妇联换届工作的通知》，明确总体要求、实施范围、时间安排、主要任务、人选资格审查等目标任务，尤其是对“配强乡镇（街道）妇联领导班子，落实人选选配”等提出具体要求，使换届选举工作做到有规可循、有章可依。
坚持锚准靶心，跟进工作到位
建立市、县（市区）妇联领导班子成员“包保联系”制度。即市妇联领导班子成员每人包保联系1-2个县（市区），县（市区）妇联领导班子成员每人联系多个乡镇（街道），及时跟进了解、掌握动态、加强指导；在工作推进中，宣城市妇联先后以召开换届工作会议、调研走访、督促指导等形式，全面掌握换届工作动态；各县市区妇联、宣城经开区妇工委根据工作要求，及时上报乡镇（街道）妇联换届工作方案，先后召开部署会、培训会、推进会，就换届筹备具体工作、基本程序、代表推选、大会选举、执委会议等方面进行细化指导，严肃换届纪律，依法依规有序开展选举工作。
加强宣传引导，行动落实到位
利用网站、各类微信群、新媒体平台，广泛宣传乡镇（街道）妇联换届选举工作重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，帮助妇女群众吃透上级政策，充分调动参与妇联换届工作的积极性和主动性，真正把妇女群众中威望高、素质强、热心妇女事业的优秀女性推选到妇联班子中。同时，严明工作纪律，严格换届程序，规范推动乡镇（街道）妇联换届稳步进行。
坚守政治标准，人选储备到位
各县市区妇联、宣城经开区妇工委坚持把政治标准放在首位，将遵守宪法法律，密切联系妇女群众，有较强履职能力的优秀妇女推选为乡镇妇女代表，规范做好代表资格审查工作；为进一步优化人选结构、夯实队伍根基，各县市区妇联、妇工委与各乡镇（街道）党委密切配合，根据妇女人口数量、幅员面积、工作任务等合理确定妇女代表人数、执委人数，并按要求配备主席、专兼挂职副主席，广泛吸纳各行各业优秀女性加入妇联队伍中。同时，推动通过乡镇（街道）领导班子中的女性成员担任妇联主席，并配备1名专职妇联副主席等途径，为乡镇（街道）妇联组织补充了新鲜血液。
皖公网安备 34180002000049号
