妇联换届话圆满，巾帼聚力谱新篇

为深化妇联改革成果，进一步加强基层妇联组织建设，更好的发挥妇联组织引领、联系、服务妇女群众的作用，宁国市根据上级妇联的要求，于2022年6月17日，全面完成全市19个乡镇（街道）妇联组织换届工作。此次乡镇（街道）妇联换届共选出妇联执委335人，妇联主席19人，其中，乡镇（街道）领导班子中的女性成员或副科级干部担任妇联主席7人。专兼职副主席62人。

一、精心部署，强化精准指导。

宁国市妇联结合实际，印发《宁国市乡镇、街道妇联换届工作方案》和《乡镇、街道妇女联合会选举工作培训材料》，进一步明确了工作目标，和选举流程。成立了乡镇（街道）妇联组织换届工作指导组，下设四个指导工作小组，每个小组分别由妇联领导班子成员带队，实行定点联系，开展换届指导和服务。指导组通过实地督查和现场指导，全面规范换届程序，严肃换届纪律，并及时跟进换届选举的进度，推动换届工作顺利进行。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围。

各级妇联组织通过微信公众号、妇联工作群、横幅等形式广泛宣传乡镇（街道）妇联组织换届工作有关规定及换届纪律要求，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率。结合“妇联执委进网格工作”积极号召并广泛吸纳优秀妇女参与换届选举，努力营造参与换届、支持换届的良好氛围。

三、认真把关，严格选人标准。

市妇联坚持把政治标准放在首位，严格落实专兼职副主席选配要求，积极配合乡镇（街道）党委做好妇联主席人选把关，及时对换届人选提出意见建议，积极推动乡镇（街道）领导班子中的女性成员或副科级干部担任妇联主席，基层妇联班子结构得到进一步优化和提升。

四、加强培训，提升履职能力。

各乡镇（街道）妇联组织换届选举后，现场为新一届妇联执委颁发执委证，激发提升新当选的妇联执委积极履职的身份意识和担当意识。并第一时间组织新一届妇联班子和执委上好“履职第一课”，提升全体执委的政治理论水平和妇女工作业务能力，增强新一届妇联执委履职能力，发挥各自资源优势,激发基层妇联组织活力。

五、统筹谋划，加强思想引领。

市妇联以乡镇（街道）妇联组织换届为契机，统筹开展好家庭好家风宣讲活动。依托宣城市和本市巾帼宣讲团，各乡镇（街道）在妇联组织换届后，面向广大妇女代表，同步开展“最美家庭最好家风”宣讲活动，确保了宣讲活动面向基层全覆盖。